Czerwona Ścieżka jest wtedy, kiedy CHĘCI NIE MA. Kiedy musimy robić to, czego nie lubimy. Kiedy nie ma w nas motywacji wewnętrznej do działania. Emocje są raczej nieprzyjemne dla ciała lub jest cała paleta od wielkiej niechęci do radości, kiedy mi coś w temacie CZERWONEJ ŚCIEŻKI WYJDZIE! Niechętnie się uczymy. Nasze poczucie własnej wartości jest niestabilne. Raczej ¨nie zarażamy pasją, bo jej nie mamy” i możemy dojść w wykonaniu TEJ czynności do bycia rzemieślnikiem. To też jest ok. Ale na tym polu raczej MISTZROSTWA OSOBISTEGO nie mamy szans osiągnąć.
Czym jest bycie na Zielonej Ścieżce i czym jest bycie na Czerwonej Ścieżce? Jak rozpoznać te stany? To proste, wystarczy mieć kontakt ze sobą, czuć siebie i zauważyć, co się ze mną dzieje w sytuacji, kiedy mam podjąć jakąś aktywność. Czy CHĘĆ JEST CZY JEJ NIE MA? I oczywiście czy jest lub nie motywacja wewnętrzna do działania.
Wiem, jestem świadoma tego, że życie nie składa się z samych Zielonych Ścieżek. Czasem musimy ciężko pracować i osiągnąć cele, pokonując Czerwone Ścieżki lub usuwając czerwone kamienie na naszych Zielonych Ścieżek. Ale powinniśmy je poznać jak najszybciej, ponazywać kierunki i tylko jak się da spędzać na nich dużo czasu, budując siebie i swoją osobistą siłę i moc. Piszę to z perspektywy osoby, która w okresie swojej 19-letniej edukacji charakterystycznej dla pokolenia X była większość czasu na swoich Czerwonych Ścieżkach. Nie poddałam się jednak. Zmieniłam zawód 6 razy. Kończyłam kolejne studia podyplomowe, kursy, szkolenia. Szukałam, sprawdzałam i zaufałam w końcu swojej intuicji i pasji. Aż znalazłam obszary zawodowe moich marzeń. Zawód, który uprawiam teraz, kiedy wybierałam się na studia jeszcze nie istniał. Zajmuję się na co dzień odkrywaniem talentów i mocnych stron u innych. W Instytucie Talentów Flashpoint – Z pasją inspirujemy innych do odkrywania pasji – to nasza misja. Tym zarażamy innych z największym zaangażowaniem, bo to nasza Zielona Ścieżka.
Życzę wam by zamieniać żółte i czerwone ścieżki, na obszary pasji i zaangażowania. Wierzę, że w nowej rzeczywistości to pasja i umiejętność skorzystania z całego potencjału będą tworzyć sukces i zaangażowanie zespołów.
Autor: Renata Gut – Założyciel i Executive Coach w Instytucie Talentów Flashpoint. Artykuł pochodzi z książki „Pokolenie Y. Zarządzanie Sobą na Zielonej Ścieżce.” (Gut & Gut 2016).
coachcoach biznesucoach osobistycoach personalnycoach rozwoju osobistegocoach treningcoach życiowydiscover my talentsgalluptalent
