«No se arriesgue, la seguridad y la estabilidad financieras cuentan»
«Si su salario es estable y puntual a final de mes ni siquiera piense en cambiar de trabajo»
«Nunca cuestione las decisiones de tus superiores»
«¡Más humildad!»
– para muchos de los jóvenes de 20 y 30 años de edad, las declaraciones anteriores, formuladas por sus padres, pueden sonar al menos divertidas.
No debería generalizar… pero, por favor, pregúntale a un amigo que trabaja en TI (sí, ciertamente tiene poco más de veinte años) sobre lo que está haciendo para que el jefe esté feliz con él. Te sorprenderá: «¿Qué está haciendo mi jefe para que yo quiera trabajar para él?» Con el ejemplo anterior, quizás un poco exagerado, me gustaría esbozar a los no iniciados las diferencias entre la Generación Y polaca y la Generación X que les precedió.
Generación Y «: hace unos años este término no podía decirnos mucho, pero hoy ningún empleado que se aprecie se permitirá decir que» Millennials «,» Generation Y «son conceptos completamente ajenos a él. Generation Y es un grupo que ingresó al mercado laboral con fuerza y se adapta bien a la multiplicidad y variedad de cambios que sus padres evitaron como el fuego (porque el cambio «X» a menudo se equipara con un problema).
Como ya sabemos, los Millennials están entre nosotros. Confiados, Internet está a su alcance, están en línea las 24 horas del día. Franca, a veces arrogante, pero al mismo tiempo intrigante y extraordinaria, con una opinión, y perdonas mucho. Tienen una «bocanada», ya no escriben cartas, a veces son impacientes y hablan varios idiomas con fluidez.
Pero no es mi papel hablar de la Generación Y. Las autoras del libro «Generación Y. La bondad es suficiente», Renata Gut y Agnieszka Gut lo hacen a la perfección. Mamá e hija descubren y analizan en detalle una gran parte de su vida privada con un hermoso propósito: mejorar la comunicación intergeneracional donde se encuentran los representantes de estas generaciones. En los negocios, en la educación y, lo que es más importante, en casa.
En mi opinión, el término «comunicación» es la palabra clave. Se dedica mucho espacio al tema del diálogo con uno mismo y estas no son declaraciones vacías. Para comprender a los demás, comience por comprenderse a sí mismo, y también lo es administrar a las personas. ¿Sabías que la gestión debe comenzar por descubrir talentos y no por implementar una disciplina de hierro? Gracias a «Generación Y. Basta la bondad» profundizarás tus conocimientos sobre este tema, entre otras cosas. «Talento», «autoridad» y «pasión» son términos recurrentes en las páginas de este libro.
Generation Y es una excelente lectura para empleadores, reclutadores, maestros y padres. También es un libro excelente para cualquier persona que esté cerca de temas en el campo de la psicología y la sociología y la comunicación social. Quiero señalar de inmediato que la publicación no es un libro de texto típico. Sí, proporciona mucho material que presenta la vida de los jóvenes «desde adentro» (correos electrónicos, entrevistas, etc.) y hace un análisis profundo del tema de la comunicación adecuada.
Con los Millennials, sin embargo, está escrito de una manera muy abierta y accesible; yo diría que es un estilo completamente «que no es un libro de texto».
El libro está lleno de energía tanto en contenido como en forma. Los autores no temen a diversos neologismos, además de enfatizar importantes fragmentos con mayúsculas y negrita. Si alguno de ustedes se siente ofendido por los académicos de otras publicaciones que tratan temas similares, la lectura del libro de Agnieszka y Renata aliviará a aquellos sedientos de conocimientos proporcionados de una manera creativa, transparente y moderna.
Además de una presentación extremadamente interesante del tema principal, «Generación Y. La bondad es suficiente» da una inyección de buena energía y refuerza la creencia de que podemos mejorar constantemente, sin importar la edad que tengamos y en qué etapa de la vida estemos. El libro está escrito con un espíritu de gran respeto por el autodesarrollo, y los autores promueven una cultura de descubrir nuestros propios talentos (¡sí, cada uno de nosotros tiene talentos!) Y despertar en nosotros la fe en nuestras propias habilidades.
Fue un gran placer para mí leer la Generación Y. La bondad es suficiente, aunque hace mucho tiempo que entregué mi corazón a la ficción y no suelo referirme a literatura similar. Después de leer el libro de Renata (entrenadora, coach de negocios) y Agnieszka (coach de fortalezas certificada de Gallup), me di cuenta de que era completamente ignorante en este asunto. La lectura me hizo querer aprender sobre otros artículos relacionados con la publicación, que no necesariamente me llevan al mundo ficticio de los personajes ficticios. También me complace leer otros libros de los autores. ¡Te animo encarecidamente a leer!
Marzena Tortyna
Marzena Tortyna
El libro Generación Y. Autogestión en el Camino Verde. Renata Gut, Agnieszka Gut, puedes comprar aquí.
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