Rozwój Talentów Gallupa jest jak Gra bez końca! Do dzisiejszego postu serdecznie zaprosiłam Dominika Juszczyka. Dominik Juszczyk jest Gallup Strengths Coachem, pomaga efektywnie osiągać cele i rozwijać talenty. Prowadzi stronę Z pasją o Mocnych Stronach i bardzo aktywną grupę na […]
Majowe konwersatorium u mojego GURU 20 maja 2021 miałam ogromny zaszczyt przemawiać na Konwersatorium Andrzeja Blikle prezentując temat: „Komunikacja międzypokoleniowa: X, Y, Z, kiedy jest szansą, a kiedy zagrożeniem? Praktyczne case study z biznesu i doświadczeń międzykulturowych”. https://www.youtube.com/watch?v=zS7RgTzNYTk&t=5s Zafascynowana nowymi […]
Szkoła Trenerów Biznesu bazuje na maksymie Petera Druckera: “Najpierw zarządzaj sobą, potem innymi i organizacją”. W związku z tym na kursie samoświadomość trenera stawiana jest na pierwszym miejscu. Jednym z narzędzi stosowanych w Szkole Trenerów Biznesu jest metodologia Gallupa. Każdy […]
Czerwona Ścieżka jest wtedy, kiedy CHĘCI NIE MA. Kiedy musimy robić to, czego nie lubimy. Kiedy nie ma w nas motywacji wewnętrznej do działania. Emocje są raczej nieprzyjemne dla ciała lub jest cała paleta od wielkiej niechęci do radości, kiedy […]
Na wykładach i szkoleniach potrzebowałam ciągu logicznego do budowania wśród odbiorców wyobrażenia, czym jest stan zaangażowania w wykonywanie określonych czynności. Ciekawiło mnie, jak to się dzieje, że niektóre rzeczy robimy chętnie, a inne ustawiamy ciągle na końcu naszych list zadań. […]
Wielu menadżerów pyta jaki jest bezpośredni wpływ używania Filozofii Mocnych Stron i zarządzania talentami w organizacji. Jak możemy szybko zmierzyć czy poświęcony czas i energia przełożyła się na rezultaty i zwiększoną efektywność zespołów? Wpływ, czyli po angielsku “impact” często zakłada, […]
Aktywator Osoby, które wyróżnia cecha Aktywatora, przyczyniają się do realizacji zadań dzięki temu, że potrafią swoje myśli obrócić w czyn. Często są niecierpliwi. Analityk Osoby, które wyróżnia cecha Analityka, poszukują powodów i przyczyn. Mają zdolność brania pod uwagę wszystkich czynników, […]
„Nie ryzykuj – liczy się bezpieczeństwo finansowe i stabilizacja” „Jeśli pensja jest na czas, nawet nie myśl o zmianie pracy” „Nigdy nie kwestionuj decyzji przełożonych” „Więcej pokory!” – dla wielu dzisiejszych dwudziesto- i trzydziestoparolatków powyższe stwierdzenia, formułowane przez ich rodziców, […]
Określ swoje talenty i kierunki rozwoju, osobistego i zawodowego, podczas indywidualnej sesji coachingowej. Dzięki filozofii mocnych stron Gallupa (CliftonStrengths = StrengthsFinder)świadomie krocz po wybranej przez siebie życiowej ścieżce. Zachęcam do podążania tą drogą w uczuciu pasji, robiąc przystanek na refleksję […]
